确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，可以以“创新、协作、发展”为主题，强调公司的创新精神和团队协作精神。

确定时间和地点

选择一个适合大部分员工参加的时间和地点，考虑员工的日程安排和交通情况，选择一个方便大家参加的地点。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

3、颁奖典礼：根据公司的考核和评选结果，颁发优秀员工、团队等奖项，激励员工的工作热情和积极性。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、团队游戏等，增强员工之间的交流和合作。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流和互动。

制定预算和筹措资金

根据活动内容和规模，制定预算，可以通过公司拨款、员工集资或者赞助等方式筹措资金。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息和内容，邀请员工参加，可以制定邀请函，注明时间、地点、活动内容等。

现场布置和安排

1、现场布置：根据主题和活动内容，进行场地布置和装饰，营造出欢乐、温馨的氛围。

2、安排人员：安排专人负责现场的协调和管理，确保活动的顺利进行。

3、餐饮安排：根据参加人数和口味需求，安排合适的餐饮和饮品。

在年会结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，以便改进下一年的年会策划。

是一个基本的公司内部年会策划方案，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和改进。