明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、提升企业文化，还是仅仅为了庆祝一年的工作成果？明确了目的之后，才能更好地策划活动。

确定预算

根据年会的规模和目的，确定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用，在确定预算时，要考虑到企业的实际情况和年会的规模，确保预算的合理性和可行性。

选择场地

根据年会的规模和参与人数，选择合适的场地，可以选择企业内部的会议室、多功能厅或者外部的酒店、会议中心等，要考虑到场地的容量、设施设备、交通便利性等因素。

1、主题：确定年会的主题，可以根据企业文化、行业特点等来设计。

2、节目安排：根据主题和参与人员，安排节目表演，可以邀请员工自编自演，也可以邀请专业团队进行表演。

3、互动环节：设置一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，加强员工之间的沟通和交流。

4、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，可以提供自助餐、桌餐等不同形式。

5、其他活动：如文艺比赛、拓展训练等，可以根据企业需求和员工兴趣来安排。

制定具体流程

1、前期准备：包括场地布置、节目排练、餐饮准备等。

2、开场致辞：由企业领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的目的和主题。

3、节目表演：按照节目安排进行表演。

4、互动环节：进行团队游戏、抽奖等互动环节。

5、总结致辞：由企业领导进行总结致辞，表彰优秀员工，展望未来。

6、餐饮及自由交流时间：提供餐饮，员工自由交流，加强沟通和交流。

7、结束离场：清理场地，安排交通等事宜。

宣传与邀请

通过企业内部渠道（如内部网站、邮件等）或外部渠道（如社交媒体等）进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函或海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

执行与监督

在年会策划过程中，要确保各项工作的执行和监督，可以成立一个年会策划小组或指定专人负责年会的策划和执行工作，要确保各项工作的进度和质量符合预期要求。

在年会结束后，进行后期总结与反馈工作，收集员工的反馈意见和建议，对年会的成功与不足进行总结分析，为今后的年会策划提供参考和借鉴。

是一个基本的金华企业拓展年会策划流程和要点供参考希望对你有所帮助！