活动主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高工作效率和团队氛围。

活动时间和地点

根据公司的日程安排和参与人员的实际情况，选择一个合适的日期和地点，考虑到小型年会，可以选择公司内部会议室或者外部的酒店会议室等。

活动策划

1、欢迎环节：可以设置一个简短的欢迎环节，由公司领导或者主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，可以提供自助餐或者桌餐，确保食品的质量和口感。

3、节目表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，增加活动的趣味性和互动性，也可以邀请专业团队进行表演。

4、游戏环节：设置一些有趣的游戏环节，如抽奖、团队竞技等，增强员工的参与感和互动性。

5、颁奖典礼：根据公司的实际情况，可以设置一些奖项，表彰优秀员工和团队，激励大家的工作积极性。

6、自由交流环节：设置一个自由交流环节，让员工有机会相互交流、沟通，增进彼此的了解和感情。

活动预算

根据活动的规模和内容，制定一个合理的预算，包括场地租赁、餐饮、节目表演、游戏环节、奖品等费用。

活动宣传

通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）和外部渠道（如社交媒体等）进行活动宣传，提前通知员工并激发他们的参与热情。

1、活动执行：按照策划方案进行活动的执行，确保活动的顺利进行。

2、后期总结：活动结束后，进行后期总结，分析活动的成效和不足，为以后的活动提供经验和借鉴。