活动背景

新年年会作为公司一年一度的盛事，旨在回顾过去一年的工作成果，展望未来，加强团队凝聚力，增进同事间的友谊，通过举办年会，激发员工的工作热情，提高团队的整体士气。

活动目标

1、回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工和团队。

2、增进同事间的友谊，加强团队凝聚力。

3、激发员工的工作热情，提高团队的整体士气。

4、营造欢乐、祥和的节日氛围，让员工感受到公司的关怀。

活动时间与地点

时间：新年前夕（具体日期根据公司实际情况安排）

地点：公司会议室及周边餐厅、娱乐场所

1、开场致辞（时间：15分钟）

主持人致欢迎辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来。

2、表彰环节（时间：30分钟）

对过去一年表现优秀的员工和团队进行表彰，颁发奖项和奖金。

3、文艺表演（时间：45分钟）

邀请员工自编自演的文艺节目进行表演，展示员工的才艺和团队精神。

4、聚餐环节（时间：1小时）

全体员工共同用餐，增进同事间的友谊，营造欢乐的节日氛围。

5、游戏环节（时间：1小时）

设置互动游戏环节，增强团队凝聚力，让员工在轻松愉快的氛围中度过年会。

6、抽奖环节（时间：30分钟）

设置抽奖环节，让员工有机会赢取精美礼品，提高员工的参与度和期待感。

7、结束语（时间：15分钟）

主持人总结年会，感谢员工的参与和支持，鼓励大家在新的一年里再创佳绩。

活动预算与筹备

1、预算制定：根据活动内容和参与人数制定详细的预算计划。

2、场地布置：提前准备场地布置所需的物品，如气球、彩带、花环等。

3、餐饮安排：提前预订餐厅，根据参与人数安排合适的菜品和饮料。

4、节目准备：提前通知员工准备文艺节目，进行排练和彩排。

5、抽奖礼品：提前采购抽奖所需的礼品，确保奖品种类和数量充足。

6、活动宣传：通过公司内部渠道进行活动宣传，提醒员工活动时间和地点。

7、活动当天协调：安排专人负责活动当天的协调工作，确保活动顺利进行。

活动后续工作

1、活动总结：对活动进行总结，分析活动的成功之处和不足之处。

2、照片视频整理：收集活动的照片和视频，制作成电子相册或视频，分享给员工。

3、反馈收集：收集员工对活动的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

4、跟进表彰：对表现优秀的员工进行后续的关注和表彰，激励其继续努力。

通过以上策划方案，我们希望能够举办一场成功的新年年会，让员工在欢乐的节日氛围中感受到公司的关怀和团队的凝聚力。