活动主题

确定年会的主题和目标，这将有助于确定答题环节的主题和内容，如果年会的主题是“企业文化与团队精神”，那么答题环节可以围绕企业文化、公司历史、产品知识等方面进行设计。

活动时间与地点

确定答题环节的时间和地点，考虑到年会的整体流程，合理安排答题环节的时间，确保其不会影响其他活动的进行，根据场地条件，选择适合的答题方式（如线上或线下）。

活动形式

1、个人答题或团队答题：根据公司的实际情况，可以选择个人答题或团队答题的形式，团队答题可以增强团队凝聚力，个人答题可以增加竞争性。

2、线上或线下：根据场地和设备条件，选择线上或线下的答题方式，线上答题可以通过手机或电脑进行，更加便捷；线下答题则需要准备答题卡、计分器等设备。

3、互动性：增加互动环节，如观众参与、实时互动等，以提高活动的趣味性。

题目设计

1、题目类型：包括选择题、填空题、简答题等，根据活动主题和公司实际情况，设计具有针对性的题目。

2、题目难度：题目难度要适中，既要保证员工能够回答出一些简单的问题，也要有一定的挑战性，以增加竞争性。

3、题目内容：题目内容要涵盖公司文化、产品知识、行业知识等方面，同时也可以加入一些趣味性的题目，如脑筋急转弯等。

计分与奖励

1、计分方式：根据题目类型和难度，设定不同的分值，可以采用实时计分或集中计分的方式。

2、奖励设置：设立不同名次的奖励，以激励员工积极参与，奖励可以包括奖品、奖金等，对优胜团队或个人进行表彰和宣传，以增强团队精神。

活动流程

1、活动开始前：进行简短的开场白，介绍活动主题和规则。

2、答题环节：按照预先设计的题目顺序进行答题，可以设置多个轮次，如初赛、复赛、决赛等。

3、互动环节：在答题过程中或结束后，设置一些互动环节，如观众提问、实时互动等。

4、颁奖环节：根据计分结果，对优胜者进行颁奖和表彰。

5、活动结束：进行总结和感谢，宣布活动结束。

宣传与推广

通过公司内部渠道（如员工群、公告板等）和外部渠道（如社交媒体、公司官网等）进行宣传和推广，以提高员工的参与度和热情。

是一个基本的年会答题策划方案，根据公司的实际情况和需求，可以进行适当的调整和优化。