年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的业务、文化和发展方向相符合，同时要具有吸引力和创意性。

年会时间与地点

选择一个适合大多数与会者的时间和地点，考虑员工的日程安排、交通和住宿等因素。

参会人员

确定年会的参会人员，包括公司高层管理人员、各部门负责人、员工代表等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果和公司的整体发展情况。

2、各部门汇报：各部门负责人进行工作汇报，展示过去一年的工作成果和亮点。

3、表彰与奖励：对过去一年表现优秀的员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

4、互动环节：设置一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，加强员工之间的交流和合作。

5、未来展望：由公司领导进行未来一年的发展规划和目标介绍，激发员工的斗志和信心。

活动形式

根据参会人数和场地条件，选择合适的活动形式，如会议、晚宴、座谈会等，可以考虑采用线上线下的方式，让更多员工参与其中。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、邮件、社交媒体等方式进行年会宣传和邀请，确保尽可能多的员工参与其中。

预算与费用

制定年会的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、交通、礼品、音响设备等费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

后勤保障

确保年会现场的设施设备完好，如音响、灯光、投影等设备，安排专人负责现场秩序和安全，确保年会顺利进行。

年会结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个行政年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改，希望对你有所帮助！