确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，同时展示公司的发展成果。

确定参与人员和预算

确定年会的参与人员，包括公司员工、管理层、客户等，根据公司的预算，确定年会的规模和档次。

策划活动流程

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，介绍年会的主题和目的，同时感谢员工一年的辛勤工作。

2、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保食品的质量和口感。

3、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请客户或合作伙伴进行表演，增进彼此的交流和合作。

4、颁奖典礼：根据公司的业绩和员工的表现，进行颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。

5、游戏环节：可以安排一些有趣的游戏环节，增强员工的互动和交流。

6、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、问答等，增加年会的趣味性。

7、结束语：由公司领导进行简短的总结和致谢，结束年会。

场地布置和物资准备

根据年会的主题和氛围，进行场地布置，可以布置一些装饰物、灯光、音响等设备，营造出温馨、欢乐的氛围，准备充足的物资，如餐具、饮料、礼品等。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动安排，邀请员工和客户参加，可以制作邀请函或海报，增加年会的正式感和吸引力。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，了解年会的不足之处和需要改进的地方，对年会的效果进行评估和分析，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个小厂年会策划的参考方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善。